Regulamento de ingresso de integrantes

CAPÍTULO I

Das Disposições Gerais

Art. 1º O presente regulamento estabelece as normas para ingresso de novos integrantes no Grupo de Tecnologia em Máquinas Agrícolas (GTM), vinculado à Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).

Art. 2º O processo de ingresso tem como objetivo selecionar estudantes alinhados à missão, valores e objetivos institucionais do GTM, priorizando mérito, comprometimento, responsabilidade e potencial de desenvolvimento.

Art. 3º O ingresso no GTM não constitui direito adquirido do candidato, sendo condicionado à existência de vagas e ao interesse institucional do Grupo.

CAPÍTULO II

Da Abertura de Vagas

Art. 4º A abertura de vagas ocorrerá exclusivamente quando definida pela Coordenação do GTM, considerando:

I – necessidades dos projetos em andamento;

II – planejamento estratégico do Grupo;

III – disponibilidade de orientação;

IV – estrutura organizacional.

§1º Não haverá recebimento permanente de candidaturas.

§2º A Coordenação poderá definir períodos específicos para manifestação de interesse, sempre que entender oportuno.

CAPÍTULO III

Das Modalidades de Ingresso

Art. 5º O ingresso poderá ocorrer por uma das seguintes modalidades:

I – Processo Seletivo por Manifestação de Interesse

Realizado mediante divulgação institucional, em período previamente definido pela Coordenação.

Os interessados deverão apresentar a documentação e cumprir as etapas previstas na chamada.

II – Convite Institucional

A Coordenação poderá convidar estudantes que tenham demonstrado desempenho acadêmico, postura profissional e alinhamento com os valores do GTM durante atividades como:

• disciplinas;
• projetos de ensino;
• pesquisa;
• extensão;
• eventos;
• visitas técnicas;
• outras atividades institucionais.

Parágrafo único.

O convite institucional representa apenas a possibilidade de ingresso, podendo o estudante ser submetido às etapas de integração e avaliação previstas neste regulamento.

III – Indicação Técnica

Poderão ser indicados estudantes por professores, pesquisadores ou integrantes seniores do GTM, desde que a indicação seja fundamentada no histórico de desempenho e comportamento do candidato.

A indicação não garante o ingresso automático.

CAPÍTULO IV

Dos Critérios de Seleção

Os candidatos serão avaliados considerando, entre outros aspectos:

• comprometimento;
• responsabilidade;
• ética;
• iniciativa;
• capacidade de trabalho em equipe;
• interesse em ensino, pesquisa e extensão;
• comunicação;
• disponibilidade para participação nas atividades;
• desempenho acadêmico;
• histórico de participação em atividades relacionadas ao GTM.

CAPÍTULO V

Das Etapas

O processo de ingresso poderá compreender:

I – análise do perfil;

II – entrevista;

III – dinâmica ou atividade prática;

IV – reunião com a Coordenação;

V – período de integração.

A Coordenação poderá dispensar alguma etapa quando julgar pertinente.

CAPÍTULO VI

Do Período de Integração

Todo novo integrante iniciará suas atividades em período de integração.

Durante esse período serão observados aspectos como:

• participação;
• assiduidade;
• responsabilidade;
• relacionamento interpessoal;
• comprometimento;
• adaptação à cultura organizacional.

Ao término do período, a Coordenação decidirá pela efetivação ou desligamento.

CAPÍTULO VII

Das Competências da Coordenação

Compete exclusivamente à Coordenação do GTM:

• definir a quantidade de vagas;
• estabelecer o período de recrutamento;
• optar pela modalidade de ingresso;
• convidar estudantes;
• homologar candidatos;
• definir a composição das bancas, quando houver;
• deliberar sobre casos omissos.

CAPÍTULO VIII

Das Disposições Finais

O GTM busca formar uma equipe baseada na excelência técnica, no comprometimento institucional e na colaboração, sendo o processo de ingresso pautado pelo interesse coletivo do Grupo.

Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação do GTM.